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“工会 法院”有利构建和谐劳动关系

时间:2019-07-11 19:17:55 编辑:

竭诚为劳动者服务、切实维护劳动者权益,需要改革创新,“工会法院”接力模式正是维护劳动者合法权益的积极探索和创新,有利于构建和谐劳动关系,从而减少劳动争议、遏制欠薪,让劳动者拥有更强的获得感和安全感,因此值得点赞。

在这方面,安徽省金寨县就是一个很好的例证。金寨县既是全国脱贫攻坚的重点县,也是全国著名的老区县,是“中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地”。近几年,该县提炼了伟大的大别山精神,打响了“两源两地”品牌,推出了系列红色文化研究成果,营造了良好的红色文化发展氛围,开展了丰富多彩的红色基因传承活动,做大了富有特色的红色旅游产业。他们的做法赢得了各级各部门的高度重视和大力支持,先后争取到不少的项目和资金,同时,也吸引大量的客商前来投资兴业以及各类人才落户于此,为当地发展献智出力。

“工会法院”,提高了维权的实际效果和含金量。劳动者打赢维权官司也许不难,但生效的判决或调解协议书执行却很难,劳动者往往赢了官司却拿不到钱。有了这个机制,法院、工会相互配合更默契,工会支持、帮助劳动者依法向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉、申请强制执行,帮助其做好准备工作。而法院开辟绿色通道,依法及时受理,并第一时间做好各项准备工作,必要时直接裁定保全或先予执行,降低了劳动者维权成本,提高了执行工作质效。

按照“工会法院”接力机制,于法院,加大对恶意欠薪行为的制裁力度,依法采取查封扣押、司法拘留等强制措施。于工会,加大对劳动者的服务保障,指派专人负责接受咨询和投诉;及时向法院提供辖区内欠薪、工伤损害赔偿等案件相关信息,就重大疑难、易产生群体性纠纷的案件,及时向法院提醒预警……双方联手,各司其职,既有分工,又有合作。于劳动者,每一个维权环节,都能得到对口的受理,并因此得到及时处理。

“工会法院”联动工作机制,实现了法院、工会资源整合、信息共享,有利于决胜“基本解决执行难”工作的开展。

4.内蒙古自治区通辽市中心支行司机李丹违规使用单位加油卡为私家车加油等问题。2016年2月至2018年2月,李丹多次在回辽宁丹东老家途中先后用单位加油卡给自己的私家车加油9次,金额2381.83元。2017年1月至7月,李丹驾驶单位公车往返锡林郭勒盟途中,在用单位加油卡加油后又重复开具发票报销3次,发票总金额1454元。李丹受到党内警告、行政警告处分。(驻人民银行纪检监察组 || 责任编辑 王小宁)

从更能反映价格短期变动的环比数据来看,4月份CPI比上月上涨0.1%,环比由降转升。其中,食品价格比上月下降0.1%,鲜菜价格环比下降4.5%。

国家文物局方面表示,今年遗产日文博活动主题是“保护革命文物 传承红色基因”,主场城市活动将在革命圣地延安举办,由国家文物局和陕西省人民政府共同主办,陕西省文物局、延安市人民政府承办。其中将包括活动开幕式、革命文物保护利用论坛、鲁迅艺术学院旧址保护维修暨革命文艺家馆开放仪式、文化遗产公开课、第十一届全国青少年文化遗产知识大赛决赛、丹青记忆 守望家园——中国文化遗产美术展(2019)及青少年儿童革命文物主题画展等多项活动。

“工会法院”联动工作机制,实现了法院、总工会资源整合、信息共享,强化了群体性纠纷的预警联动,建立了快速办理劳动争议案件新机制,共筑劳动者维权绿色通道,有利于决胜“基本解决执行难”工作的开展和营造诚信的社会环境。

经过实践,福建省厦门市湖里区走出一条“工会法院”接力,建立维护劳动者合法权益的执行联动工作的创新之路。日前,湖里区总工会与湖里区人民法院共同签约,建立“维护劳动者合法权益执行联动工作机制”,开辟劳动争议类案件绿色通道,依法及时受理、执行各类劳动争议案件,依法尽快执行,确保劳动者更快更便捷地得到应得的利益。

人民网讯 伊朗宣布,伊朗历2018年头10个月粗钢产量增长了13%,钢产品出口增加了102%。

“工会法院”接力模式有助于从源头上保护劳动者合法权益。工会携手法院,向有意向的企业提供劳动用工风险检测、规章制度合法合规性审查服务,不定期举办公益讲座,进行普法宣传等一系列活动,增强了企业和劳动者的法制意识。而这对提升法院干警的业务能力、岗位技能和办案质效,也是一个有益的倒逼,比如去年湖里法院执结劳动争议纠纷案件达1035件,而这对于提升劳动者对法治的信心,强化依法维权意识,又形成了良性循环。

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